EYT düzenlemesi TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi. Yasanın Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girecek. Peki EYT'liler için süreç nasıl ilerleyecek?
Milyonların beklediği emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili yasa tasarısı TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi.
Yasanın Resmi Gazete' de yayımlanarak yürürlüğe girmesiyle birlikte, emeklilik başvurularıyla ilgili süreç başlayacak.
Süreç nasıl işleyecek?
Yasa kapsamına dahil olan sigorta kolu 4/a (SSK) olan vatandaşlar emekli olabilmek için hali hazırda çalıştıkları işyerlerine “emeklilik” nedeniyle işten ayrılma başvurunda bulunacak. Çalışanın ayrılma talebiyle birlikte işverenin işten ayrılış bildirimin ardından EYT'liler e-Devlet üzerinden emeklilik için başvuruda bulunabilecek.
Son olarak başvurular dosya bazlı incelenecek ve emekli aylığı bağlanıp bağlanmaması yönünde karar verilecek.
Şartları karşılayıp emekliliğe hak kazananlara aylıkları en kısa sürede bağlanacak.
EYT sürecinde işverenler, emeklilik hakkından yararlanmak isteyen vatandaşların işten çıkartma işlemlerinde normal emeklilik prosedürlerini gerçekleştirecek. Bu kapsamda, işten çıkartmada 8 numaralı kod kullanılacak.
Emekli olan çalışan işvereninden hak ettiği kıdem tazminatını alacak. EYT'lilerin kıdem tazminatına ilişkin Kredi Garanti Fonu'ndan destek verilecek.
Aynı zamanda, EYT kapsamında emekli olanlar, 30 gün içinde aynı iş yerinde çalışmaya başlamaları halinde yüzde 5 oranında sosyal güvenlik destek primi indirimi hakkından yararlanabilecek.
Kıdem tazminatı, Türkiye'de ilk kez 1936'da çıkarılan İş Yasası ile uygulanmaya başladı ve bir iş yerinde en az 1 yıldır çalışan işçinin belirli şartlar oluştuğunda işten ayrılırken aldığı toplu ödeme tutarını ifade ediyor.
Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin işten ayrılırken giydirilmiş en son brüt ücreti esas alınıyor. İşçiye, iş yerinde geçirdiği her bir yıl için bir aylık (30 gün) brüt ücreti tutarında ödeme yapılıyor, bu ödemeden sadece damga vergisi kesiliyor.
EYT'de herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacak. Toplam 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeyle, 2023 yılında 2 milyon 250 bin kişi emekli olabilecek.
Yasadan, 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler yararlanacak. 4/a (SSK) sigortalıları için kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5000-5975 arasında kademeli prim gün şartlarını taşıyanlar, 4/b (Bağkur) ve 4/c ( Emekli Sandığı) sigortalıları için de kadınlarda 20 tam yıl, erkekler de 25 tam yıl hizmeti olanlar aylık alabilecek.
"EYT kapsamında ilk maaşlar ise Nisan ayında ödenecek"
Vatandaşlar, Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girecek olan yasayla birlikte başvuruda bulunabilecek. Başvuruyu takip eden ay maaşlar hesaplara yatacak, ilk maaşlar Nisan ayında ödenecek.
